Dans le secteur de l'énergie, il est nécessaire, à la fois contractuel et dans certains domaines législatifs, de garantir la mise en place de systèmes internes efficaces qui soutiennent le développement des employés et apportent la preuve de leur compétence. Un processus de gestion et d'assurance des compétences - s'il est correctement développé et appliqué - fournit aux employés et aux organisations les outils pour démontrer leurs compétences et contribue au développement de carrière de l'individu.

 

Ce cours se concentre sur les systèmes de gestion des compétences (CMS) qui sont généralement utilisés dans l'industrie de l'énergie, leur structure et les exigences de développement de processus. En outre, le cours détaille le processus d'évaluation, le rôle des évaluateurs de compétences au sein de l'organisation et la relation entre la gestion des compétences et l'offre de formation.

 

Points clés à retenir

• Rôle des compétences dans l'industrie de l'énergie

• Avantages du système de gestion des compétences pour l'organisation

• Composantes d'un système de gestion des compétences

• Apprenez à mettre en œuvre le système de gestion des compétences

• Rôles et responsabilités au sein du système de gestion des compétences

• S'assurer que la gestion de l'assurance des compétences fonctionne

• Développer des modèles de compétences

• Relation entre la gestion des compétences et le développement des capacités

• Comprendre comment mener une analyse organisationnelle

• Découvrez comment effectuer une analyse des tâches et des tâches

• Élaborer des normes de compétences et des guides de développement en utilisant le principe 70:20:10

• Processus, outils et méthodologies d'évaluation des compétences

• Reconnaître l'importance de la communication des rapports d'évaluation des compétences

• Études de cas sur la gestion des compétences dans le secteur de l'énergie

 

Qui devrait être présent?

• Professionnels des ressources humaines

• Praticiens en développement du personnel

• Personnel d'apprentissage et de développement

• Professionnels du développement des compétences

 

Frais anticipés : 1295 USD

 

Frais standard : 1695 USD