Les employés sont des atouts pour une organisation. Les professionnels des RH permettent aux employés de contribuer efficacement à la réalisation des objectifs organisationnels en s'assurant qu'ils sont gérés efficacement grâce à la mise en œuvre de stratégies RH et de programmes RH structurés alignés sur les objectifs commerciaux de leur organisation.

 

Cependant, ceux-ci doivent être soutenus par des politiques et des procédures RH pour assurer la transparence, la cohérence et l'ordre dans la mise en œuvre des activités et des processus liés à ces stratégies et programmes RH. L'environnement des affaires d'une organisation est dynamique. Les politiques et procédures RH peuvent fournir des éclaircissements sur les objectifs et buts stratégiques des RH ainsi que des conseils sur la manière dont le capital humain peut être géré plus efficacement.

 

Les professionnels des ressources humaines doivent maîtriser la capacité d'élaborer des politiques et des procédures efficaces et solides et de les déployer comme des outils pour soutenir tous les aspects de leurs fonctions de ressources humaines. En plus de rédiger des politiques et des procédures efficaces, un professionnel des RH doit également s'assurer qu'elles sont mises en œuvre et gérées correctement avec le soutien d'autres parties prenantes.

 

Ce cours permet aux participants de mieux comprendre l'objectif et les rôles des politiques et procédures RH. Il explore comment les professionnels des RH peuvent les développer en tant qu'outils pour soutenir leurs différentes fonctions de gestion du capital humain. Le cours explique également comment développer et rédiger des politiques et des procédures pertinentes pour les organisations individuelles. Les participants apprendront également quelles sont les considérations critiques dans la mise en œuvre des politiques et des procédures et les défis de leur gestion et de leur application.

 

Objectifs du cours

• Comprendre l'objectif et le rôle des politiques et procédures en matière de ressources humaines

• Appliquer les éléments clés des politiques et procédures de ressources humaines

• Appliquer une structure pour développer des politiques et des procédures de ressources humaines

• Évitez les pièges lors de l'élaboration de politiques et de procédures en matière de ressources humaines

• Mettre en œuvre et gérer les politiques et procédures de ressources humaines

• Effectuer des examens des politiques et procédures en matière de ressources humaines

 

Qui devrait être présent?

• Gestionnaires, praticiens et planificateurs RH

• Planificateurs stratégiques RH et partenaires commerciaux

• Conseillers en matière de gestion du capital humain

 

Tarif anticipé : 995 USD

 

Frais standard : 1395 USD