La planification des effectifs est en train de devenir une activité essentielle dans laquelle les RH doivent s'engager pour accroître la contribution stratégique et stimuler les talents et les résultats commerciaux. Alors, comment les professionnels des RH peuvent-ils commencer à tirer parti des avantages de la planification des effectifs dans leur propre organisation?

 

La masterclass de planification de la main-d'œuvre vous aidera à analyser la main-d'œuvre, à développer une stratégie pour faire correspondre la demande de personnel avec les bonnes personnes au bon moment et à créer un plan de gestion et de rétention des talents.

 

Objectifs du cours

Analysez vos effectifs et développez une stratégie de ressources humaines pour faire correspondre l'offre et la demande de personnel en fonction des besoins de l'entreprise:

• La stratégie de planification des effectifs

• Identifier les opportunités de valeur ajoutée

• Développer le modèle RH

• Planification de la demande

• Contrat d'employé

• Rétention des talents

• Fondements pour une planification de la relève efficace

• Construire le plan d'effectifs

 

Qui devrait être présent?

La planification de la main-d'œuvre vous convient si vous êtes actuellement impliqué dans les services de RH et de recrutement au sein de votre organisation ou si vous souhaitez augmenter votre potentiel pour fournir des résultats plus puissants et plus durables dans la planification stratégique.

 

Tarif anticipé : 995 USD

 

Frais standard : 1395 USD